Atendimento: Seg à Sex de 8 às 17 horas
A finalidade do curso é elevar o conhecimento dos gestores/servidores sobre a ferramenta de gestão “Plano de Logística Sustentável”, em suporte à tomada de decisões administrativas baseada em evidências ao despertar entendimentos quanto aos impactos ambientais, sociais e econômicos do consumo (compras e contratações) e da alocação adequada e transparente dos recursos.
Ao final da solução educacional será possível favorecer o entendimento dos alunos sobre:
●As vantagens da visão sistêmica quanto à gestão participativa e adoção de modelos sustentáveis de consumo, adequados à real necessidade com foco na entrega de valor público à sociedade (ODS 12 e 16 da Agenda 2030);
●A legalidade e viabilidade de inserção de critérios e indicadores sustentáveis como balizadores das licitações e contratações públicas, de forma a evitar desperdícios de recursos naturais e orçamentários, reduzir impactos ambientais e adotar ações positivadas de inclusão social em conformidade com a legislação vigente.
●A responsabilidade social e a efetiva adoção de posturas éticas e transparentes na gestão dos negócios, que deve refletir-se nas decisões cotidianas das organizações, com impactos na sociedade, no meio ambiente e no futuro dos próprios negócios;
●A importância do planejamento das contratações e aquisições por meio do monitoramento inteligente de dados no sentido de assegurar resultados efetivos das políticas de logística e contratações sustentáveis, na promoção dos adequados alinhamentos dos instrumentos de gestão com vistas ao aperfeiçoamento da governança e da transparência.
●Apreender os conceitos de deficiência, inclusão e acessibilidade e sustentabilidade e sua aplicação no cotidiano profissional;
●Desenvolver a capacidade institucional de aplicar esses institutos de forma a propiciar o acolhimento de pessoas com deficiência, público que utiliza o serviço público ou servidores públicos, de forma mais inclusiva.
Espera-se assim que o curso proporcione uma experiência prática quanto à aplicação da teoria às suas realidades, mediante atividades para troca de experiências e sobre questões específicas, ao valorizar modelos inovadores e eficazes de gestão.
Gestores das áreas administrativas – diretoria geral, planejamento estratégico, sustentabilidade, manutenção predial, gestão de contratos terceirizados, obras, transporte, orçamento, capacitação, comunicação, controle interno, contratações, almoxarifado, telefonia, tecnologia e orçamento, áreas de qualidade de vida e capacitação.
Parte I – Sustentabilidade: Conceitos, dimensões e Agenda 2030
Parte II – Governança Sustentável e seus principais instrumentos
Parte III - Plano de Logística Sustentável
Parte IV – Contratações Públicas Sustentáveis – procedimentos
Parte V – Modelos Ferramentas de monitoramento de resultados
Parte VI – Poder Judiciário
Parte VII – Tribunal de Contas da União
Parte VIII - Redes de Sustentabilidade e Agenda ESG
Parte IX- Inclusão da Pessoa com Deficiência: conceitos básicos
Parte X - Acessibilidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência nos Órgãos do Poder Judiciário
Parte XI - Estruturas e ações para a Inclusão
Parte XII - Combatendo o Capacitismo no dia-a-dia
Carga Horária: 18 h/a.
Equipe Supercia 202
